仕事を任されすぎる人だけ負担が増えがち。

[376. 匿名]

仕事任されがちだけど評価されないわ…
一緒に仕事してる派遣さんはめっちゃ評価してくれて上司にも仕事量の配分のこと言ってくれてたりするみたいだけど変わらない。その一方、一緒の立場で定時で帰る人もいる。上司の言い分は「早く帰る人は効率よくやってる可能性もある。だから仕事を簡単に多能工化できない」って。そういう人ももちろんいるけど仕事量をみて判断して…ほんま上司って現場みてないわ…
で、動くのも面倒だから現状維持でやってくれる人に丸投げ。仕事少ない人に仕事も振らない。かつ評価法が自己評価ベースなうちは、暗黙のルールで自己評価と大きく離れた高評価、低評価はつけてはいけないことになってる。真面目に評価基準に基づいて自己評価つけた人が低評価に、適当に高いランクを評価した人が高評価になる。あかん、愚痴言いたくて長文に…すみません。