仕事を任されすぎる人だけ負担が増えがち。

[153. 匿名]

>>53
解雇しやすい国が多いよ。
アメリカなんかは州によるけど、私がいた州は即日解雇が可能だった。
その代わり従業員も即日退職が可能。
だから会社も辞めてもらっては困る人材にはそれなりの待遇で報いるし、仕事しないぶら下がり社員は切られるって従業員も分かってるから成果を気にしてるし、謎のアピールもすごい。
ただ単純労働者はアピールだけで成果とか気にしてないことが多いけど。

結局解雇しやすくなってもちゃんと仕事して会社に必要な人材であれば今以上の待遇になるし、雇用の流動化も進むからブラックでも企業にしがみつくっていう考えは少なくなるよ。
ただぶら下がり社員やなんとなくで仕事して会社に守られるような立場の人たちは厳しくなるだろうね。
働かないでお給料だけもらうようなことしてたらすぐ首だし、次のためのキャリアもつかないから。

[200. 匿名]

>>153
お返事ありがとう。

年功序列の日本とは真逆だね。
天下りがのさばってるような国だし。
現状出来る人、辞めたら惜しい人がそんな腐った環境が嫌で辞めてしまう。
そもそも評価する側にその評価する能力がない。
例え下がその能力があっても上の一言に従わなきゃだし。
令和の子達が社会に出る頃にはもう少し実力、努力が報われる社会になってるといいな。