障害者雇用で働いている人

[7. 匿名]

>>3
私も障害者雇用で働いています。
診察に一緒にというのは踏み込み過ぎではないでしょうか？ちょっと避けたほうが良いのではと思います。（というかプライバシーをどう考えているかよくわからない会社ですね）
間に専門援助の方など、第三者を介するか、できれば自分で医師に雇用に関して気をつけることなどを伺って、自分で伝えるのがベスト。
（自分で伝えづらい場合は医師に一筆書いてもらうなど）

[36. 匿名]

>>7
………いいですよとしか言えなくてOKしちゃった。。

先に診察室に入って、「あまりプライベートなこと話して欲しくない」「本当は来て欲しくなかった」と先生に説明してから会社の方には入ってもらおうかな…

[119. 匿名]

>>7
自営業で一部自閉症や発達障害の方々を雇用しています。申し訳ないけれど、企業側が負う障害者を雇用する負担をご存知でしょうか。やはり定型の方々とは作業の教え方、作業の割り振りが個々人で全く違います。医師から伝えられる事も本人を通すとニュアンスが理解できておらず本人から伝えられる話と相違が生まれます。なるべく本人に寄り添う努力をしようという事で忙しい職務の合間をぬって診察に付き添おうとしているその雇用主さんの姿勢を踏み込みすぎと言われてしまうと、もう貴方たちへの手の差し伸べ方が分からなくなってしまいます。