職場で孤立している人はいますか

[121. 匿名]

>>1
原因がどうであれ陰湿極まりない
じいちゃんまで幼稚
いい大人が給料もらってる職場で何しているのだか

いやがらせをするような職場環境で頑張る必要はない

転職も難しい時期だから、人事や上司に現状を改善させられないかな？
まずは、嫌がらせの証拠を取った方がいいよ
日付や名前、何をされたか（みんなには配ったお土産をハブられた）とか

人事や上司に言う時は「この会社はこのような事を容認する会社なのか」とか言って
主さんの資質も言われると思うけれど「だからといって精神的ダメージを受けるような稚拙な嫌がらせをしていい訳ではない、業務について指摘するならばハッキリと注意するべき」「業務の失敗を嫌がらせで退職に追い込む会社なのか」とかね

今どき、こんな会社という認識でいのか、遅れてる、誰も働きたいと思わない、そんな会社と取引したくない、こんな稚拙な会社です露呈しているようなもの、とかを散りばめて相談すると良いよ

[296. 匿名]

>>121
こんな切り出し方ができる度胸・話術が欲しい。。。