新人教育で悩んでいる方

[156. 匿名]

>>151
さすがに前任者からの引継マニュアルまで新人にさせるのは筋違い。残酷。
慣れない環境と仕事で新人は精一杯でしょ。マニュアルをいきなりの新人が作成できるものではないと思うし…引継の期間に作成更新をやらせて自分がチェック？
自分のマニュアルの作成不備を新人に押し付けてる様にも感じる。
主が退職した後、その新人は1人でやらないといけない訳だし、マニュアルの更新なんて当分できる余裕は新人には無いと思う。引継期間をもっと有効に使うべき。
ま、仕事量にもよるでしょうけど。