新規立ち上げの会社へ転職、あなたならどうしますか？

[46. 匿名]

>>1
厚待遇で経験者を募るのは会社側にまともな人材がいない証拠、一から基礎を作らないといけないし、その上で結果も求められる。かなりの責任を負うことになるよ。プライベートもかなり削られると思う。結果を出せる自信とそれに見合った報酬が約束されているのならチャレンジしてもいいと思う。個人的には人生削ってまで仕事したくないけどね。

[67. 匿名]

>>46
主です。
現時点では報酬は保証されています。が、経営がうまくまわらなかった場合、いつまで粘るのか、どうシフトチェンジするのか、中長期の事業計画がわからない為、不安も残ります。