発達障害であることをカミングアウトをしますか？

[224. 匿名]

>>1
私は絶対言って欲しい。
新人の頃についた上司が発達障害なのを知らなくて、本当に病んで辞める迄追い詰められた。
上司の更に上司に教育担当を変えて頂けないなら辞めるって言ったら、あの人発達障害だもんね〜ダメだったか〜って。
上の一部の者達だけは知ってたみたいです。
自分が知らないうちに加害者になってる事もある。

[264. 匿名]

>>224
同感、仕事なら言って欲しい。
分かれば、周りに負担がいかないような仕事配分が出来るもの。
フォロー、尻拭いは本当に大変だから。
当事者がミスしにくい仕事だけ割り振ることが出来る。

このトピの主さんは今は無職とのことだし、今後も作業的な仕事を考えているようなのでまた違うけど、ケースによっては必要。