正社員、休んだ分の給与は？

[130. 匿名]

主ですコメントありがとうございます
確かに有給のことを忘れてました
うちの会社は年間休日105日で土曜も隔日勤務ありなのですが
その勤務の土曜に有給を割り当てられるというなんともグレーなことをしています…（最低5日の有給取得の苦肉の策でもちろんふつうに出勤してる人もいます）
誰も有給使うという概念がなさすぎて聞かれもしません。
退職時みんな使ってるのかどうかも疑問…

日給月給、言われてみればそういうのあったなと思い出しました、ありがとうございます。
保証があるーってのは月給月給の方だったんでしょうね…

[131. 匿名]

>>130
まず1は欠勤した日の給与の扱いの話じゃないの？
なんで有給扱いの日に出勤させられる話になってるの？
「うちはこんなやばい会社なんです」の追加情報を投下したかったのかな
よくわからない

[133. 匿名]

>>130
有休使わせてもらえないブラックなんですーってこと？
欠勤した日に給料出ない事は普通です。
有休使わせないのはブラック。
別問題だよ。

[135. 匿名]

>>130
土曜日が隔週勤務でその勤務の日に有給を割り当てられてるっていうことは、勤務予定の土曜日に休んだら有給扱いってこと？
だったら、グレーでもなんでもなくて、普通に有給だよね？

それとも、土曜日は出勤しても欠勤しても有給扱いっていうこと？だったら、グレーじゃなくてブラックだよね。

主さんの説明わかりにくい…