出世させる気は…「静かな女性差別」に気づいた男性管理職の投稿に反響

[364. 匿名]

>>351
私もそれは思います。
部長クラスは長年勤務と長年経験が必要で、
勿論大卒当たり前、ギリで短大卒位じゃ
無いかと。

今の50代の30年前の大学進学率は30％程度。
しかもその30％の中の女性の大半は短大卒。
4大卒は確か10％位だったです。
しかも、若い頃はまだまだ良妻賢母とばかり
肩叩きで仕事は続けられず、
その部長昇格リストに入るだけの社会が
出来上がっていなかった。

それを、ここ10年そこらに漸く男女平等
叫ばれ出し、まだまだ子育てしながら働く
大変さがありながら、
そこだけ比べるのはおかしいと思います。

仕事を継続するなら
独身を通すか、結婚しても子供は作らないとか
人生の切り捨て選択しないと
普通の女性はなかなか厳しいのが現実。

[367. 匿名]

>>364
都会ではなく、地方の話ですが。
私の会社の役席者は独身、もしくは親が同居している子持ち家庭ですね。50代女性管理職は独身ばかりだけど、40代の方は子供2人以上の方が多いです。地元同士で結婚するので、両方の祖父母からの厚い支援で家事負担少なめで働いてます。「家帰ったら、おばあちゃんが夕御飯作ってる」て、よく話してます。地方都市は働く妻の実家近くに家建てるケースが圧倒的多数。
たしか福井県とかも、核家族化させずに共働き世帯支援で少子化改善してたと思います。

人が多い都会の女性がシビアな環境に置かれず、人生捨てずに働けたら、もっと良いのに。