育休中だけど復帰するか退職か

[64. 匿名]

>>8
本当にそれ。
復帰ギリギリで辞めますはない。
職場は戻ってくる前提で人員配置してるから、辞めるとなれば新しく人を採用したり、今いる人を異動させて人員調整しなければならない。

復帰直前で辞めると、育休中の給付金もらえるギリギリまで粘ったんだな、育児理由にしてるけどって思ってしまう。

[106. 匿名]

>>64
産休育休取った人は少なくとも復帰後1週間は働かなくちゃいけないルールとか無かったっけ。

[1580. 匿名]

>>64

ほんとそれ。
貰うんなら働く、無理なら退職。

[1874. 匿名]

>>64
育休を2人同時にとったので、終電まで頑張って仕事して、1人だと補えないと思って会社に掛け合ったけど、2人戻ってくるから、と新しい人材はいれず。結局2人とも育休ギリギリまで粘って辞めた。2人分働いて肌もボロボロになって病んで辞めた。

会社が悪いと分かってるんだけど、その後2人から赤ちゃんの写真をLINEに連投されたり、会いに来てと言われたりしたけど全て無視してしまった。