育休中だけど復帰するか退職か
2362コメント2020/11/06(金) 09:24
-
384. 匿名 2020/10/12(月) 11:08:19
今大抵会社の時間だから迎える側の人は少ないと思うんだけど、実際のところ産休明けって戻ってきて欲しい??
うちの会社、仕事量多いから戻ってくる人と辞める人半々くらいなんだけど、正直辞めてくれる方が助かる。
戻ってきてもどうしても休みが多くなるし、時短にもなるし、でもその人の仕事は誰かがやらないといけないし…それなら新しい人雇って欲しい。
大っぴらには言えないけど。+19
-1
-
393. 匿名 2020/10/12(月) 11:14:04
>>384
手当もらわずに潔く辞めて欲しい+5
-5
-
395. 匿名 2020/10/12(月) 11:14:39
>>384
正直どっちでも良いなって感じ。
戻ってきても時短勤務だし保育園からの呼び出しも有るし、大した仕事は任せられない。
もちろん新人に1から教えるのも大変だけどね。+5
-0
-
398. 匿名 2020/10/12(月) 11:16:36
>>384
正直人柄にもよるけど、その人のせいで補充がないなら同じ部署では働きたくない+0
-0
-
402. 匿名 2020/10/12(月) 11:19:11
>>384
正直戻ってこられても微妙
時短で早く帰るから同じ量の仕事はできないし、子どもが熱出したとかで早退も多い。
全部会社で認められてる事だから文句は言えないけどなんだかなーって思う。+8
-1
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する