仲の良い先輩がパワハラしてるかも

[1. 匿名]

プライベートでも旅行にいく程仲の良い職場の先輩がいます。昔同じ部署だったのですが、今は別の部署で仕事をしています。
先日、同期からある噂を聞きました。
その先輩が部下でもない後輩たちに、パワハラまがいのことをしてるとのこと。
全ての業務がその先輩のチェックを得ないと進められないようで、決裁権は同じはずなのに、「言われた作業だけをしてればいいから」という扱いだそうです。
先輩は元々仕事が出来る人なのは間違いないですが、全てを自分でコントロールしたい性格な気もします。
同期が私にその話をしてきたのは、警告と助けて欲しいという事かなと思うのですが、身近な人がパワハラをしていたらどうしますか？

[18. 匿名]

>>1
ハラスメント委員会とかは無い？その同期にすすめてみたら？本当ならしかるべきところに相談するべきだし。良かれと思ってでも、主さんが直接関わるのは当事者ではないからあまり良くないと思う。

[19. 匿名]

>>1
同期が主に助けてほしいと思っても。主はその人に何かされたわけでもなく、かといって上司でもないんだから主にできることってあるかな…。

[23. 匿名]

>>1
関わったところでなんの得もないから無視

[32. 匿名]

>>1
どうもしなち

[33. 匿名]

>>1
私のことかと思った
先輩にやんわり忠告しても改善しないよ
本人は後輩の指導のつもりでやってるから

先輩の上司から注意してもらうしかない
それでもダメな場合もある
本人に悪意がないのが一番厄介

[38. 匿名]

>>1
パワハラを密告出来る機関が社内にあるよね？

[41. 匿名]

>>1
私だったら関わらない。自分を犠牲にしたくないし。

[47. 匿名]

>>1
｢同期からある噂｣なんて、かなり不確かな情報じゃないか。
被害者本人に相談されて、｢先輩と仲良いみたいだし、あなたから言ってほしい｣みたいに頼まれたなら分かるけど、
不確かな噂話＋誰にも頼まれてないんだから、何もせず話も信じない方が良いと思う。

[56. 匿名]

主さんが同じ部署だったとき、先輩はどうだったの？
パワハラっぽいところはあった？
私の感覚だと>>1にあることだけだとパワハラとは思わないけどね
先輩の指示通りに仕事したのに、いざチェックしてもらったら「私の指示と違う！やり直し！」みたいなことを何度もされたらパワハラと感じるかもしれないけど

[62. 匿名]

>>1
仕事はそういう環境でやりたいからうらやましい。
責任追ってもらえるから楽でいいじゃん。
金かわらないのに、他の人の仕事にまで手出すなんて、物好きな人、ありがたいこった、って思って見てるよ、そういう人のことは。

[69. 匿名]

>>1
私が主さんだったらパワハラさんと仲良しって思われたくないから徐々に離れる

[72. 匿名]

>>1
あっ、信じちゃうんだ
昔被害妄想強い人に加害者に仕立て上げられたことある
周りの人も冷たく当たってきたり悪口を言ってきたりいじめ並なことされた
正義感でやってるから罪悪感も無い、アイツが悪いから仕方ないって残虐性を正当化してたわ

片方の意見だけ鵜呑みにする人って自分で考えることができない人なのかな…

[87. 匿名]

>>1
それ先輩自分がやりたくない仕事押し付けるために目通して振り分けてるフリしてるねー
そう言う人いた
若い子の教育係のはずが自分のやりたくない仕事うまく押し付けてその子の事も下げて言うの
結局その人教育係外されてた
若い子かわいそうだった

[89. 匿名]

>>1
1番はそう思ってる本人が先輩に思ってることを伝えることですかね。それじゃ納得できませんとね。

私が思うにその人は仕事できませんよ。
仕事が出来る人は周りの扱いも上手いです。
単純に作業をこなせるだけの人です。

[91. 匿名]

>>1
先輩はそういう人かもしれないけど、同期もちょっと
噂好きの同期って良くも悪くも広めてくれるから、余計なことは言わないようにしとく

[96. 匿名]

>>1
パワハラをしていたらどうしますか？ということだけど、まずパワハラは確定なの？
後輩から直接相談を受けたならまだしも第三者からあなたに話がきている状態で、後輩達があなたの助けを必要としているかも不明。先輩がしたことがパワハラなのか業務の範囲内の指導だったのかも不明。

どうしても関わってなんとかしたいと思うなら仕方ないけど、あなたは問題からだいぶ遠い位置にいるし余計な手出しはしないほうがよいのでは。

問題が大きくなってあなたが動いても不自然じゃない時まで状況をみてから判断したら？

本来は上司の管轄の問題だけどね。

[98. 匿名]

>>1
　似たようなことありました。うちは社労士さんがいるので、相談しました。会社が契約してる人なので、「公平性を保つ、秘密を守る」と言いつつ本当はどうなの？と思ってたんですけど、きちんと私と被害者の話を聞いて、解決してくれました。もしそういう人がいたら、思い切って相談してみるのも手かも知れないです。

　あと、個人的な感想なのですが、そうやって上司でもないのに仕切りたがる人に、本当に優秀な人はいないと思います。自分の立場を分かってないってことですから。例えばその人が入社10年目だとしたら、3年目くらいの若い子がやることを高速で仕上げて、ドヤ顔してるだけってことがよくあります。

　主さんと仲良しな人のことを、こんな風に言ってごめんなさい。でも、一歩引いて冷静に見た方が良いですよ。