仕事できない人への対処法

[404. 匿名]

同じミス、トラブルする人には事前にチェックしてあげないといけないけど、毎回それしてたら大変だよね、、、。
うちの会社の人はミスしても責任転嫁するから結局同じミスを繰り返す。

[579. 匿名]

>>404
チェックは確かに大変だけど、うちはあえてチェック人員を大幅に増やしたよ
ただしチェックできる人は、間違いを正せるだけのスキルある人達。

よって現場は新人ばかりになるけど、あえて間違わせてチェックから指導（OJT）を繰り返してる。
「指導係」とか「インストラクター」とかを固定するより、実務の流れがいい気がする。