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480. 匿名 2020/09/15(火) 20:15:06
>>451
お気持ちお察しします。わたしも同じ経験があります。わたしは嫌だったのでスパッとやめましたが、社内に相談窓口があればそこに。まずはセクハラをされた記録を出来るだけ具体的に書き出しておくこと、相談窓口への相談申し込みはメールなどかならず証跡が残るものにしておくこと。可能であればご自分の個人のメールアドレスをBCCしてください。
社内相談窓口も握り潰すことがあります。なので確実に相談の証跡を残して、相談窓口が動かなければ労働局に会社の怠慢を訴えることができます。
あなたは悪くない、頑張れ!+21
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