育休から復帰してからどうですか？

[92. 匿名]

>>75
そうです！看護師です。
時短でも業務量変わらないですよね…
多少の残業は仕方がないと思っていますが、先月は時短した日は0でした。

時短勤務者とフルタイム勤務者との摩擦をなくすために、お金で報いてるそうですが、時短出来てないなら貰い逃げだと思っています。チームリーダーは全く頼りにならず、後輩も相談や質問は帰り間際の時短勤務者にしてきます。

私は脱落しましたが、他の時短勤務の子達も状況が変わらないなら転職を検討するようです。

[103. 匿名]

>>92
横です
私も急性期病棟の看護師ですが時短で定時に帰れています。仕事量はフルの人とほとんど変わらないと思いますが、昼休憩を削ったりずっと移動は早歩きの頭も体もフル回転でやってなんとか終わらせてます。(自分のできる自慢とかでなく、フルの人は定時で帰る気がないのかわりとゆっくりやってる様にみえます)
他のフル人達も帰る時間気にしてくれているので助かります。
ですが、委員会や仕事量が多すぎて今後時短終わったら更に大変になるのかと思うと退職を考えています。
今の職場人間関係がいいので辞めるの惜しいですが、看護師なので転職はいつでもできるのはありがたいですよね。

[107. 匿名]

>>92

受け持ち変わらないし、急性期なのでオペ患、入院も普通に付けられるし、忙しくて人間関係もピリピリしてて分からないことも聞きづらい状態。
自分が悪いんだけどインシデント起こした日には7時近くまで超勤しました。
保育園のお迎えは最後で、なんか泣けてきました。

まだ復帰して1ヶ月なのですが、辛すぎて退職したいと申し出たら外来に異動を打診されましたが、病棟で使い物にならなかった奴として異動になるのも辛い。

病棟でやっていける人すごい

[173. 匿名]

>>92
教員ですが...復帰の時に時短勤務について事務担当職員に聞いたら、教員の場合時短勤務にしても結局早く帰ることはほぼできないのに給料減らされるだけなので時短にしてる人はいないと聞きました。それでフル勤務にしてなんとかがんばってます。