就活生「裏アカウント」特定サービス 「問題社員の採用をあらかじめ排除」ツイッター激震

[184. 匿名]

そこまでしてSNS監視する必要があるのかな？
会社の機密情報とか会社のマイナスになるような事を発言してる人にならいいと思うけど
就職するまでに趣味のSNSを監視するような会社は入ったら窮屈そうだよ
何事にも限度がある

[186. 匿名]

>>184
これだけバカッターが世に蔓延ってるんだから、採用予定の新入社員がネットでどう振る舞ってるかを知りたいと思うのは会社としては当たり前の事だと思う

[209. 匿名]

>>184
ホントに趣味「だけ」なら監視の必要も無いけど殆どの場合そうじゃないから

例として鉄道会社を挙げるけど、一部の従業員が趣味のアカウントで他人の誹謗や仕事の愚痴、会社の内部事情を書き立ててるし、JAPAN TIMSでも愚痴垢が注目されて複数が勝手に取材を受けたこともある。

これ企業にとってはたまったもんじゃないでしょう