同性に利用されていると感じたこと

[127. 匿名]

>>99
43だけど、勘違いさせてしまったようで申し訳ないですが、会社に対しての気持ちです。
融通きく人ときかない人で同じ時給や基本給なら不平不満が出て当然の環境になるので、その対処として会社の規程を見直してほしいものです。

[139. 匿名]

>>127

横ですが、
43と99みたいな　認識のズレが　子持ちには何でわからないのかと思います。
イライラする原因ってここにあるよなぁ、と。

そんな事ないです。私は感謝してます。キリッじゃ
ないよなぁ。
対処法は127さんのように手当てだすか、資生堂みたいに満遍なく従事してもらうかしかないのかな。