「仕事させてくれない…」女性社員がパワハラで提訴「5年以上席に座っているだけ」

[8. 匿名]

逆になんで雇ってたんだ？

[35. 匿名]

>>8
雇った後に解雇できる理由がなかったんだろうね

[72. 匿名]

>>8
助成金が目当てで雇ったとか？

私も入社した途端に社内ニート。
毎日、やれる事を探してから「何かさせて下さい」と声をかける日々でした。終いに、やる気が感じられないと自主退社を求められました。

正社員で入ったのですが、助成金が欲しいからと雇用形態は契約社員でした。半年が経って、正社員に切り替わりました。

[449. 匿名]

>>8
確かに
温情かけずにクビでよかったじゃん。
使えないから隔離してたんでしょ。

学校じゃあるまいし、自分でなんとかしろよっておもうわ。
鬱陶しい

無能だから色がない
やめてくれない迷惑なゴミってかんじ

むしろ会社に同情する
契約的にやめさせるわけにはいかなかったのかな？

[627. 匿名]

>>8
私の勤め先に、仕事できない&周りに多大な迷惑をかける人が居るけど、辞めさせる決定的な理由がないから上司共々困ってる。発狂して逆恨みする人だから尚更大変。

[655. 匿名]

>>8
仕事出来る風の仕事出来ない人って見極め難しいよ。そして、そういう人ほど自己評価高く口先強いから面倒。
うちもそういうのいて、簡単な仕事…と思って他の人の手伝いを振ると、下手に改善しようと自己流で余計なことばかり。
もっと害のない仕事…とお願いすると、意義について質問しまくられた。
この「質問しまくる」っていうのが一番厄介。多くの人の時間と気力が削られる。
本人は俺が正義だ！なんだよ。
ちょっと強く指導されると、よく裁判起こしていた。
こんな人でも簡単に解雇は出来ない。
定年近くで病死するまで在籍してた。

[1391. 匿名]

>>8
クビにできなかったんだろうね