「仕事させてくれない…」女性社員がパワハラで提訴「5年以上席に座っているだけ」

[7. 匿名]

なんでこんなことされたか理由はないの？

[73. 匿名]

>>7
確かに

[226. 匿名]

>>7
幾度となく退職奨められてるし、本人にも理由ありそう。解雇は簡単に出来ないから扱いに困った感じ。

[298. 匿名]

>>7
理由があればこんな事していいって考えなんだ

[299. 匿名]

>>7
仕事ができないのかな？って真っ先に思った

[314. 匿名]

>>7
こんな扱いされたら大抵の人は辞めるよね
何年も居続けてるということは仕事ができない上によほど変な人材なんじゃないかな、と思った

[572. 匿名]

>>7
簡単な文字入力や計算も間違う。電話もメモが汚すぎて読めず取り次ぎもできない。とかならフル仕事ないもんね...

[608. 匿名]

>>7
自分から率先して何やればいいかとか聞かなかったのかな？
流石に何にもないのに、そんな扱いされないと思うけどね

[826. 匿名]

>>7
理由はともあれ経営者の行為が問題でしょう。気になるけど、そこは論点じゃない。

[935. 匿名]

>>7

単に人事権のある上司に嫌われたから
こういうことされる場合もある。
あとは、単純に年齢とか年棒で
首切りリストに自動的にはいって
やめないと嫌がらせコース。

[968. 匿名]

>>7
理由なくされることあります
出社「初日」から、無視。仕事をくれない。聞いてもこたえない。陰口やこちらをみてニヤニヤ。
「君には仕事をあげないしさせない」と言われる

仕事で何かやらかしたとかでなくても、そこに居る人間次第でそういったいじめははじまります

[1088. 匿名]

>>7
看護師だけど体重測定しかさせてもらえない看護師がいたわ。
なぜって点滴を任せば他患者のと間違える、配薬を任せば他患者と間違える、配膳を頼めば他患者と間違える、処置を任せば方法や薬剤を間違える。どれだけ教えて、先輩と一緒に回って、先輩と一緒じゃなきゃしてはいけないとしても先輩が席を外したすきに勝手にして間違える。患者を死なす前に体重測定係になった。

[1118. 匿名]

>>7
確かに、なにか理由があるはずだ。
いきなりこんな事は起きない。

[1346. 匿名]

>>7
私は◯菱の派遣でこの同じ事やられたよ。
私は半年。
仕事くれなくて、給料もずっと日割り計算だから祭日多いと給料安い。
ボーナスも当然なくて、上司が明細配る時に
わざわざ、ガル山さんの分はないからねーと言う。
ボールペンひとつもらうのも、三人位声かけなきゃいけない。
見かねた他の部署の人が私に仕事くれたけど、冬なに廊下でやれと言われる。
上司がうちの派遣先を嫌ってたのと、私としては普通に振る舞ってたけど、派遣としてもっと地位が下だから普通では足りなかったらしい。
でも一番頭来たのは、父親がそれでも
ひとつのとこにいた方がいいんじゃないのか？と言ったことだけど。