「仕事させてくれない…」女性社員がパワハラで提訴「5年以上席に座っているだけ」

[321. 匿名]

このご本人、自分には辞める理由がない、会社が悪い、変わるべきは会社側なのにって主張なさってるけど、基本給半額とか、５年間仕事を与えられないとか、辞める理由として充分だよ

裁判で勝訴して、慰謝料の880万円支払ってもらったとして、５５歳で他の会社に正社員として転職しようとしても、まず正社員として雇用先があるかどうか？
この人は、２０１０年に中途採用で入社してるから、ある程度のキャリアを買われて採用されたんだろうけど、雇ってみたら会社側が見込んでたほどの能力がないってことで、会社としてはあの手この手でなんとか辞めますって言い出すようにやってみたのに、辞めるどころか仕事を全く与えなくても、ただ席に座って本を読んでるだけで５年間出社し続けても平気なメンタルもった人だったってことでしょ？
普通の人なら、会社から必要とされてないとわかる待遇受けた時点で、自分のほうから退職しちゃう。どっちがいいとか、悪いとかの論点からじゃなくて、仕事も与えられないのに、何の為に毎日出社するのかって、バカバカしくてやってらんないよ