40代以上 仕事がなかなか決まらない人

[402. 匿名]

>>301
人材派遣会社のコーディネーターをしています。

言葉は厳しいですが、301さんに賛同します。

12社が悪いのではないんです。
その経歴に一貫性やステップアップ、成長が見てとれないと、その場繋ぎで無計画という印象を与えてしまいます。
よく[転職しないで一つの会社で長く]と考える方もいらっしゃいますが、将来を見据えた転職は、それが3回だろうがマイナスではなくプラスです。

経歴のある12社を履歴書に書くのではなく、応募先の業界や職種に合わせて取捨選択して記入してください。
12社も経験がおありなので、攻撃範囲は広いかと思います。
取捨選択することで、3～4年のブランクができてしまったら「親(親類)の介護を自宅でしていた」とでも話せば大丈夫ですよ。

素敵なご縁が見つかるといいですね！
諦めずに頑張ってください！

長文失礼しました。

[409. 匿名]

>>402
301です。人事採用のプロの方に精査して頂き、ありがとうございました。的確な解説とても勉強になりました。主さんが１日も早く内定が取れますように。

[457. 匿名]

>>402
ここでも経歴詐称を勧める人がいるんですね。それが就活のテクニックならびっくりです。

[458. 匿名]

>>402
年金手帳とかで職歴がバレるとかは無いのですか？

[496. 匿名]

>>402
この方が言ってるのは派遣先やバイトは省いていいって事だよね？有利なとこだけ書けばいい
社員で働いてたら短期間でもダメでしょ

と言うか、前半とか◯◯でバレない？いや、××はバレるけど◯◯ではバレない、とか、そんなバレるバレない気にながら就活してる人と働きたくないわ
やましいから「バレる」「バレない」って話になるんでしょ？

[546. 匿名]

>>402
言葉足らずでした。

どう考えても正社員で13社の職歴があるとは考えられないので、超短期間でのアルバイトやパートまで書かなくてもいいのではという意味です。
もちろん、年金や雇用保険を支払っていたお仕事に関しては履歴書に記入していただかないといけません。

そんなことは当然という前提での話です。