持病がある人のお仕事

[1. 匿名]

私は耳管解放症という病気を10年以上患っており、症状としては山に登った時や飛行機に乗った時に、耳が塞がるような症状が頻繁に起こってしまいます。その為会話が聞き取りにくいことが多いため電話に出ることが難しく、他には無意識に話し声が小さくなってしまうのでよく注意されます。なので、できる仕事が限られてしまい困ってます。
持病がある方に聞きたいのですが、今の仕事は正社員ですか？非正規ですか？
会社に勤める際、持病のことは話しましたか？できれば色んな方の話を参考にしたいと思いますので、よろしくお願いします。

[8. 匿名]

>>1
兄が片方の聴力を完全に失っていますが、社内に伝えて、普通に働いています。皆んなのストレスになるのに、何故黙っているのか分かりません。

[14. 匿名]

>>1
私もこの前それなりました。
すぐ耳鼻科にいって薬もらって治ったんですけど。
繰り返すんですかね？

[22. 匿名]

>>1
持病の切れ痔がキツいため在宅でネットビジネスしてます。

[24. 匿名]

>>1
自分でビジネスしようぜ

[69. 匿名]

>>1
指定難病ですが持病があります。
現在、パートですが正社員の時は、面接時に伝えました。

病院に行かなければならないし、もし黙ったままにして入社後に会社に知らせるのはアウトですので先に言うようにしていましたが、面接時に言ったところは不採用ばかりでした。なので、私は、はじめから正社員ではなくて、派遣やパートで入社し数年勤務してから正社員になりました。

色々難しい部分もあるかと思いますし、悩み事も多いでしょうが人それぞれなので自分に合ったところが見つかると良いですよね。

長文、失礼しました。

[81. 匿名]

>>1
片耳聞こえていないのですが、
面接時に不利になるかなと思うけど伝えてます。
障害者手帳は申請できないレベルなのでありません。

少し面識のある女性に言われたのが、
障害者手帳持ってれば会社も受け入れるけど、障害者手帳ないのに障害ある人なんて雇いたくないよね。と言われたことがあります。

イラッとしたのと同時になんとなくそれも一理あるなと思った自分もいるので、
伝えなくても良いかなと思ったこともあるのですが、会社に入ったあとに何かあるといけないので伝えたほうがいいと思います。

[99. 匿名]

>>1
会社に伝えないで入社した子が会社を引っ掻き回してたよ
元々在籍していた方を解雇し、持病持ちの子を在籍移動させてた
その子持病で残業出来ないし、遊びに行って大怪我して欠勤したり、持病のせいだけではないけどフォロー大変だった
解雇された方も突然の事過ぎて泣いてたし、私達もどうにもしてあげれなくて見ててしんどかった
薬を飲めば大丈夫なのであれば、それくらいは伝えておいてほしい
私も偏頭痛で辛いけど、薬飲めば全然平気だから、頭痛持ちなのですが就業中に痛み止めを飲むことは可能でしょうか？薬を飲めばすぐに治ります、は伝えてる