トヨタ、定期昇給「一律」から「成果」へ見直し…ゼロの可能性も

[119. 匿名]

これってどう評価するんだろう。上司による評価なら個人的な感情も関係してくるだろうから本当に仕事出来る人が評価されなくて仕事出来ないけど口うまくて上司に気に入られてる人が評価されたりしそうだよね。トヨタは過去に仕事めちゃめちゃ出来る人に対してパワハラしまくって自殺に追い込んだこともあるよね。逆に優秀な人材が出て行くかもね。