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989. 匿名 2020/08/25(火) 09:34:14
>>1
主さんのように、状況説明をして、上司に了承もらってるなら問題ないと思います。
夫の部下、猫ちゃんが病気で弱って亡くなったそう。
勿論、葬儀?火葬?で休暇取得。
その後も、本人のメンタルが弱まり、何度も突発的にお休みを取ったみたい。
組まれてる会議や打合せがあるから、当日急に休まれるのは上司的には本当に困るよ~とボヤいてました。
(先方にも悪いし…)
家で愚痴るだけで、会社で責めたりはしないけど。
ペットは家族だからなぁ、とは言ってた。
ペット保険?で貰ったお金で、その方は新しい猫を迎え、今は普通に出勤しているそう。
綺麗な女の人だよ〜。
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