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489. 匿名 2020/08/24(月) 23:47:43
>>14
めっちゃプラスついてるけど急に取るなら理由は必要じゃない?+19
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494. 匿名 2020/08/24(月) 23:51:48
>>489
周りに迷惑を掛けなければって書いてある
急に取ることは周りに迷惑を掛けること+44
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500. 匿名 2020/08/24(月) 23:54:34
>>489
要りません
◯日は有給休暇を頂きますだけでOK
エクスキュースで向こうも認めやすいように、風邪だのなんだの言うことはあるだろうけど
理由に納得できないから休むななんて言う会社は、労基違反のパワハラ体質だよ+57
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962. 匿名 2020/08/25(火) 09:02:59
>>489
うちの会社は、社内法令?かなんかで、有給取る理由を上司が聞くのはNGだよ。今後増えてくと思うなぁ+30
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1248. 匿名 2020/08/25(火) 12:01:23
>>489
管理職だけど、正直理由はどうでもいい。
あとあと響きそうなこと(のちに入院するかもしれない)等を除けば休みは休み。
顧客に影響出ないように業務の管理できていれば有給はどんどん消化してください
今のご時世なかなか体調不良を言われると注意しづらいけど、しょっちゅう具合悪くなる人はみんななんとなくわかるしね。+14
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