ペットの死で仕事を休むということ

[3. 匿名]

有給取得は当然の権利

[202. 匿名]

>>3
金魚やメダカでも家族同然の人もいるかもじゃん。
犬猫だけ家族！っておかしい

[247. 匿名]

>>3
有給は前もって〇日に伝えておかないとダメだから普通のお休みもらったいい

[370. 匿名]

>>3
あえてペット云々を言う必要がないんじゃないかな。世渡りが下手というか。
普通は外せない用事とか、法事とか当たり障りない理由を言うでしょ。

[769. 匿名]

>>3
主さん1人休んだくらいで回らない会社なら、それなりの給料もらってないと見合わないし、そんな会社なら下手したら親の死に目にも会えないかもしれないよ。だから気にせず休んだ方がいいよ。ある程度段取り取れてるなら他の人でも何とかなるし、それでも文句言われるようなら転職考えましょ

[1070. 匿名]

>>3
ほんとこれに尽きる
アラフォー以上がまだまだ休まないことが美徳、みたいな価値観で下は辛い

逆にこういう律儀なやり方も他の人に対してむしろプレッシャーだとさえ思う

私は体調不良とか急に明日や今日休みますっていう時は一応理由を上司に言うけど
前もって予定があって休みを取る時はこの日有給取りたいんですけどって言うだけだし、上司も分かりましたっていうだけ

その分上司とのコミュニケーションはよく取るようにしてるし、普段は分業してる同じグループのメンバーがどんな仕事してて今どういう状況かっていうのはいざという時のために常に把握してる
うちはパートさんがいるところだから急にお子さんのことでお休みになることもしょっちゅうあるけど、そのフォローをすることを嫌がる社員はいないし、その代わりに別の仕事が遅れることを上司は理解してくれて調整してくれる

[1142. 匿名]

>>3
何故理由を言わないといけないのか分からない。有給取得する時、理由なんて言った事も聞かれた事もないわ。
用事無いけど消化しないと上司に怒られるから休んでる人も居るし。

[1203. 匿名]

>>3
本当それ。私用のためと書いて有給だせばオッケー

[1597. 匿名]

>>3
有給は理由も申告する必要も本当は無いらしいよね。旅行で有給取ろうがペットの病気で有給取ろうがそんなのは気にしなくていいと思う

[2132. 匿名]

>>3
ほんとこれ。取得理由は言わなくても問題ない。
まあ会社によってはしっかり聞いてくるけど…

[2173. 匿名]

>>3
まぁ法律上は前日までに申請しないといけないとなってるから、当日取得は当然の権利ではないけどね。
当日でも対応してくれる企業が多いし意外と知らないもいるけど、権利主張するなら理解しとかないていけない部分でもあるよ。