ペットの死で仕事を休むということ

[2912. 匿名]

同じチームに、子供3人いる人がいるんだけど、早退・遅刻・当日有給の連発で、代わりに残業してフォローしてたのよ。
腹を立てることもなかったし、何かあればお互い様だと思ってた。それに子供が体調崩すのは当たり前だし、大変だな〜くらいに思ってた。

去年18年連れ添ったインコを看取った時、１日体調不良を理由に、お休みいただいたのね。
翌日は出社したけど、目が腫れてたから、「どうしたの？」って聞かれたて、インコが亡くなったこと伝えたの。（私がインコ飼ってるのは皆知ってた）
「は？鳥が死んだだけで休んだの？仕事なめるな」って言われてから、その人のフォローはしないと心に決めてる。

他のチームメンバーのお母さんが怪我して、病院行くために早退した時も、この人「は？親？大人なのに病院から一人で帰れるでしょ？」って言ってた。

そんなこんなで、職場で孤立し、子供の病気でも休みにくい雰囲気になってる。
かわいそうだけど、仕方ないよね。

[2919. 匿名]

>>2912
わかりやすい創作やん。
そうじゃないならチームから外してほしくて仕方がないだけ。