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247. 匿名 2020/08/24(月) 22:06:07
>>3
有給は前もって〇日に伝えておかないとダメだから普通のお休みもらったいい
+6
-76
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264. 匿名 2020/08/24(月) 22:11:27
>>247
有給を数日前に伝えとけってのは、アナタの職場のルールね。
それより、「普通のお休み」って、なんですか?+80
-5
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867. 匿名 2020/08/25(火) 07:12:34
>>247
ブラック企業の方かな?
風邪や病気の場合も無給で休むの?
親の危篤や家族の事故とか急を要するけど特別休暇を使えない場合とかも?
そもそもブラック企業に特別休暇ってないのかな?+42
-3
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1491. 匿名 2020/08/25(火) 13:50:00
>>247
確かに労基法上は事前申請が原則だけど、だからって病気などでいちいち欠勤扱いにしないで、有給をあてる職場がほとんどでしょ。+19
-1
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1996. 匿名 2020/08/25(火) 17:10:00
>>247
前日までに請求すればいいよ
当日は会社次第だけど+1
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2004. 匿名 2020/08/25(火) 17:11:57
>>247
会社によって違うよね。うちは1ヶ月前。
でも体調不良で休む時は前日でも当日でも大丈夫。
ちょっと前までは体調不良以外の有給は認められなかったけどw+0
-1
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