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1474. 匿名 2020/08/25(火) 13:40:11
>>1464
あなたも話の流れを読んで下さい。
有給ならいいんじゃない?というのは、
有給は当然の権利だから使っていいんじゃない?という意味であって、
有給ならいいけど、有給じゃないならダメという意味ではありませんよ。
そして、有給を使い果たしてる人。
私も見たことないけど、介護や育児で使い果たすこともあり得るでしょう。その場合、更に欠勤をしてでもペットを弔いたいならそうするしかないでしょう。理由を言わなければ、周りはとやかくいいませんよ。
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1477. 匿名 2020/08/25(火) 13:42:39
>>1474
それを1番に答えて欲しかったです…
私が説明下手ですみませんでした+2
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1484. 匿名 2020/08/25(火) 13:46:54
>>1474
多分だけど、有給の感覚が違うんだと思う
正社員にとって「有給ならね」というのは、休んでいいよってことだけど
非正規にとっては、「有給ないでしょ?休むなよ」ってことなのかと
実際、会社員で年度中に有給使い切ってる人ってそうはいないよね
使い切るのが前提のホワイト企業であっても、何かの時のために数日は残しておくもの
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