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1248. 匿名 2020/08/25(火) 12:01:23
>>489
管理職だけど、正直理由はどうでもいい。
あとあと響きそうなこと(のちに入院するかもしれない)等を除けば休みは休み。
顧客に影響出ないように業務の管理できていれば有給はどんどん消化してください
今のご時世なかなか体調不良を言われると注意しづらいけど、しょっちゅう具合悪くなる人はみんななんとなくわかるしね。+14
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1248. 匿名 2020/08/25(火) 12:01:23
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