仕事の合う合わないの見極め方

[81. 匿名]

OJTを何度かしたことあるけど、ミスを次に繋げられる子と、同じミスを何度もして成長がみられない子、両方いたな。後者は同じミスを何度も繰り返すし、同じ質問を何度でもして仕事を覚えない、でもメモは取らない。無理やりメモを取らせてもメモを読み返さずに質問するから、「ノート見返してそれでも分からなかったら質問するように」と少しきつく言っちゃいました。
先輩は新入社員のマンツーマンの教育係じゃないんだ、こっちだってやらなきゃいけない仕事を限られた時間内で終わらせつつ、指導もしてること分かってほしいなぁ(T_T)
ミスするから嫌いとかではないよ。鼻から新人に完璧を求めてないよ。