仕事の合う合わないの見極め方

[14. 匿名]

それって仕事内容じゃなくて人が合わないのでは？
後輩がミスをするなら怒るだけじゃなくて、ミスをしにくい環境、ミスしてもフォローするから！とプレッシャーを減らしてあげるのも大切なことだと思いますよ。
完璧にやる！と意気込むのも大事ですがそれだと緊張してしまうので、「落ち着いてやる」ことを特に意識した方が言いかと思います。

[76. 匿名]

>>14
比較的大きく異動もそこそこ多い会社で働いています。前の部署ではバリバリ生き生きと仕事していた人が、異動先であれ？っていうぐらい苦戦しているケースを時々見かけます。

＞後輩がミスをするなら怒るだけじゃなくて、ミスをしにくい環境、ミスしてもフォローするから！とプレッシャーを減らしてあげるのも大切なことだと思いますよ。
これに同意します。異動先がこんなところだと難しいだろうなって思います。

でも、新入社員だと自分に合う合わないを見極めるのは難しいのでは？って思います。