退職代行使ったことある人

[228. 匿名]

>>119
ごめん。あなたの方が凄いバカよね？

手書きのオリジナルの届け出を受理して欲しいでちゅーって役所に出してるようなもんでしょ。

[231. 匿名]

>>228
私も思ったが規定の退職書類があるってことは
その分無駄なやりとり無く辞められるってことだと思う。
辞めるやつの手続きなんてマジ無駄作業だからいかにスムーズに終わらすかだよ。

[240. 匿名]

>>228
バカはあなたね。

就業規則に「退職する際は会社所定の様式で作成した退職届（退職願）を提出しなければならない」などと規定されていたとしても、そのような規定は「無効」と考えて差し支えなく、そのような規定は無視して適宜の様式で作成した退職届（退職願）を提出すれば法律上問題なく退職することが可能。
なぜなら、労働者には法律で「退職の自由」が保障されており（民法627条,同628条,労働基準法137条）、就業規則等でこれに制限を加えることを認めてしまうと「強制労働の禁止」を規定した労働基準法5条に、ひいては「奴隷的拘束の禁止」を保障した憲法18条に反し不都合な結果となる。

会社規定のフォーマットじゃないと退職手続きできない！って言ってる会社がバカ

>>1
「退職届　書き方」検索すれば例がいっぱい出てくるからそれを例に手書きで郵送すればOK。
会社規定じゃなきゃだめだめ！ってうるさい場合は郵送してくれるように頼みましょう。(書いたら郵送で返却)

[245. 匿名]

>>228
バーカww
会社オリジナルフォーマットじゃなきゃ退職手続きできないならそれは法律違反ですよw