子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[924. 匿名]

>>915
あなたの会社はわからないし、私は子持ちだけど、ぶっちゃけ子供が熱出したの1年に1回あるかないかだから、休んだのもその時だけ。
同僚は持病で月1必ず休むし、介護で突発的に休む人もいる。子持ちだけが休んでるわけじゃないよ。
頻度も子持ちだけが突出して多いわけじゃないし。
休んだ人の分はその時いる人でカバーしてるよ。
子持ちだけに括るのもおかしい。
子持ちが〜って人は会社一度も休んだことないの？

[936. 匿名]

>>924
ほんとこれだよね。
私の会社も子持ちが〜とかじゃなくみんな何かしらで休むよ。
別に1人休んでも大丈夫だし、みんなお互い様〜て思ってる。

[938. 匿名]

>>924
その文句は同僚にいってください
私の回りにはいないし、フォロー体制が整ってるので😅
ちなみにうちは子持ちは働きやすい部署に自ら異動してますね
そういう部署にいきたくない！でも休ませてくれ！はおかしい