子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[831. 匿名]

>>821
うん。だったら、ワーママを採用しないような会社に転職すればいい話。育休制度、時短制度を取り入れてる会社に入社したなら、ワーママがいるのはわかり切ってるのだから、あえてそういう会社に入らなきゃ不満も出ないだろうに。

[835. 匿名]

>>831
ほんとそう！

[856. 匿名]

>>831
ワーママを採用しなさそうな会社って例えばどんな会社？