子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[6. 匿名]

そんな部下は要らない。

[894. 匿名]

>>6
数字しか見ないで人員増やさない会社側に問題があるよ。
負担を押し付け合うことを繰り返してきたから今の働きにくい日本の会社環境が生まれたんでしょ。
余裕のある人員補充さえしてくれれば子供がいることによって働きにくい思いをする女性が減るし、上司が仕事の振り方に頭を悩ますこともなくなる。

[1198. 匿名]

>>6
そんなお前がいらない

[1270. 匿名]

>>6
そんな部下要らないと言う上司は要らない。

[1395. 匿名]

>>3 >>4 >>6 >>10
みんな若いからまだそんな話題に関心がないのかもしれないけど、自分も年配になったら育児だけじゃなくて、介護や持病の問題も出てくるからね。

もしそういったライフワークバランスの話題が出ない会社は居心地悪くて辞めていくから気付かないだけなのでは？
長期的に人材育成できてないなら、自分が転職できない年になってから会社の理解がなくて苦しむだけだよ。

それに独身の人はそんなこと関係ないとか思うかもしれないけど、独身女性はまだ常識や理性があるけど、独身男性は何歳になっても色恋沙汰を社内外で持ち出してトラブルの元だからある意味会社の評判落としかねなくてある意味危険だよ。

[1882. 匿名]

>>6
未だにいるんだこんな人