子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[2783. 匿名]

だからさ、日本もいまは働きながら子育てすることを前提にしてるわけ。
会社は出産育児を理由に解雇や配置転換など不利益を与えたら法律で罰せられるわけ。

だから会社もそれを前提とした管理体制にする必要があるわけ。
君たちの会社がそうなってないなら会社に言えってだけの話だろ。

それを愚痴って子育て社員のせいにするとか状況判断ができないバカのやることですよ。