子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[27. 匿名]

>>15
大変だから休みやすい部署に異動したらって
勧めるのも悪い話じゃないと思うけど

実際、他の人がカバーしやすい仕事と
そうでない仕事とあるし

[96. 匿名]

>>27
急な欠勤を補うために誰かが無理をする事になるから上司としては仕方ないよ
実際ガルちゃんでも不満書いてる人多い

[242. 匿名]

>>27
私もそう思うけど、休みやすい部署（誰でもカバー出来るような仕事）はやりたくないって拒否したプライドの高い先輩がいた…

[273. 匿名]

>>27
例えばお子さんがお互いにいる人なら急なヘルプもお互い様、で補あえるしね。
何がやなんだろう。

[543. 匿名]

>>27
人にもよるよね
休むことむあるけど
出勤してるときはしっかり働いてくれるとか
自宅で出来る分はやるとか
ちゃんと責任感があるタイプならいいけど。

休んで当たり前とか、
権利だけは主張するとか
遅刻でもいいだろう事でも
休む前提で話を持ってくる人は
正直どうかと思うよね。

大体そういう人はギリギリの時間とか
何故今日⁉︎みたいな日にそういうことしてくる。