子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[2620. 匿名]

>>2602
分業しててかつ出社しなくても仕事が出来るなら休んでもそこまで周りに迷惑かからないから、自分も幾らか気が楽だね。
やっぱりさすがに給料には影響するんだね。前の方で休んでる分給料下がるからいいでしょ、って言ってる人がいて、基本給決まってるのに下がるの？ボーナスとかインセンティブじゃなくて？って疑問だったの。私は保育園預けてないから、子どもが体調崩すことなかったし、周りもそんなに頻繁に休んでる人いなかったから、そういうところ知らなくて。

[2627. 匿名]

>>2620
連続でごめん横だけど
気になるなら欠勤控除で1度ググってみたら宜しい
ついでにノーワークノーペイも
欠勤で給料が変わらないのなら、有給という制度の必要性がないでしょ
多分あなたのような認識の人が、給料変わらないのに！って言ってるんだろうなって理解出来たわ