子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[2516. 匿名]

このトピ見て、こんなに迷惑をかけていたのかと驚きました…
4月からパートの派遣で働き始めた人間です。

面接で、「私も夫も両親が遠方なので子供の風邪の時などに休むのが避けられないと思いますが大丈夫ですか？」と聞いたのですが、「雑用的な事務だから大丈夫」と採用されました。

2歳児なのでまだまだ病気が多く、2週間に1度は風邪を引きます。夫と半々で休んでいますが、数えたら今のところ1ヶ月に1〜2日は必ず休んでいます。

休むたびに上司や職場の皆さんには謝罪して回って、皆さん慰めて下さいますが、私が一番多く休んでいるのは事実です。

30分早く出社したり、お昼をなるべく早く切り上げたりして少しでも補わなきゃとは思ってますが、
他にもやるべきことがあるかもしれないけど、ちょっと頭がもう回りません。

2歳の子供を預けて働くのは批判の対象になるのは重々承知です。
もう少し経済的に余裕が出来てから子供を作ろうと夫と話していましたが、予定通りにはならず、でも堕ろすのは考えられず産みました。

文章からも滲み出ているかもしれませんが要領の悪さも壊滅的です。

[2523. 匿名]

>>2516
ちゃんと謝ってくれるなら良いんだよ。
ちゃんとお礼が言える、謝れる人に悪い気持ちは持たないよ。
ここで批判されてるのは、お礼を言わない、謝らない迷惑ワーママだよ。
あなたは努力してるから大丈夫。