子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[2295. 匿名]

>>2275
意味合い的に、希望の部署でない&もっとゆっくりできる方がいいならとちゃんと伝えてたらパワハラではない。
その前に仕事できないからっていう記録残しておくと良かったよね。
パワハラとか言う前にできない社員は、
移動やクビの可能性ある。