子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[191. 匿名]

>>9
そうそう
その部下がいる限り新しい人員が増やせないのは
その部下のせいではなくて会社の方針の問題
部下に移動願いだしてはちょっと違うかな
結局その部下が目障りになったってだけで根本解決になってない
違う部署にいったとてその人はまた休んで他の人に仕事がまわることにはかわりないんだし
困るならそのさらに上司とやらに相談すれば良かっただけのこと

[1459. 匿名]

>>191
まったくもって同意します。
上司がこの女性を雇ってる訳じゃなくて、会社が雇ってるということを忘れてはいけないと思います。
会社と本人との契約で成り立ってるのに、それ以外の人が本人に言うのは間違ってます。
不満があるなら会社に訴えれば良い話。
部下も同期も上司も同じ職場で働いてるけれど、けして誰かの所有物ではないです。
会社の方針に納得いかなかったら本人が辞めれば良いと思います。