子どもの発熱で欠勤した女性部下に「部署異動したら？」と言った上司に批判相次ぐ

[102. 匿名]

>>72
これパワハラ？
今後同じ事起きた時とかも含め他社員の迷惑にもなるし、本人がやりやすい部署に異動勧めただけでパワハラ？

[318. 匿名]

>>102
たった１日休んだだけで迷惑ってどんな職場w
既婚子持ちの時点で会社だって突発的に休まれるのは想定済みの上で採用してるわけだし、実際上司に怒られてるんなら会社としてはそれくらい許容して上手く使えって方針でしょ。
私が上司なら自分のミスで怒られたのに反省せずに外部にペラペラ喋ってしまうこいつの方を左遷するわ