自民 「育児休業給付金」給付額実質100％に引き上げを提言へ

[157. 匿名]

育休とれる人って基本的に共働きでフルタイムとかだから、休んでる間にお金が困るレベルではないと思う。

それよりも、育休をホントは取れる対象なのに取らせてもらえないで退職させられる人や、更新回数の上限で残り期間少ない非正規の待遇をどうにかする方が先でしょ。

政府って現状知らないし、知ろうともしないのね

[216. 匿名]

>>157
お役所で働いているけど、正規職員と非正規の待遇格差がすごいよ
政策を考案する人は、予算書ばかり見ていて、すぐそばで働いている非正規職員の姿が目に入っていないのだと思う

[223. 匿名]

>>157
ずっとフルタイムパートしてたんだけど、無期雇用転換の法律ができた時に、会社は絶対に無期に転換させない方針で、パートは全員そこから更新上限が5年に変更された。
その結果、出産時に残りが1年になってしまい育児休業給付金の対象から外れてしまった。(非正規の給付金の対象は子が1歳半まで契約が残ってなければならない)

そこの会社でフルタイムで8年働いてて、その前も合わせると15年近く雇用保険料払ってきたのに、こんな訳わからい事で給付金貰えなかったし、無職になって保育園にも入れなくなった。
すべて民主党政権時の訳わからない愚策のせい。