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81. 匿名 2015/01/28(水) 21:09:47
心配確認後に先ずは信頼出来る上司に相談し、その後直属の上司に伝え、他の方への報告は控え上司に委ねました。ただ、迷惑を掛けると思い同僚数名にだけは早い段階で話しました。(皆年下で職場の女性はこの数名のみです)
初めは表面上気遣ってくれていた同僚達。薄々気付いてはいましたが、妊婦服に変えた途端あからさまに冷たくなりまるで私が居ないかの様な振舞いです(ーー;)
この職種では珍しく自然体で自己主張強目の人達、その為初めは不仲で私が中立したり見守る立場でした。それが妊娠を告げたら徐々に団結、数ヶ月経った今ではこの様な状況です。
職歴も長く年長者なので、こんな事で気にするまいとなるべく声を掛けていましたがもう疲れました。今は仕事と割切り期限まで続けるつもりです。
産休無しの条件だったのですが産後戻らないかと声を掛けてもらい嬉しくありがたい反面、この同僚達と上手くやっていけるのか…今の状況を考えると複雑です。上司が代わらない限りきっとこのまま入社間もない女性陣がやりたい放題の謎の職場でしょう。
男性陣が変わらず接してくれるのが救いですが、結婚や出産で大きく変わる女同士の関係って面倒だなとつくづく感じました。
上司への報告は早い方が良いかと思いますが、子供の有無や既婚独身関係無しに元々合わない同性への報告は慎重な方が良いかと思います。
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