有給休暇、派遣社員・パートの付与率は5割台 「付与されても取得しにくい」という人も2割以上

[98. 匿名]

>>28
私が働いたことがあるコンビニオーナーは最初は「有給なんかない」と言った。私がバイトでも有給は当然にあると言うと、オーナーは「休む日は、こちらが認めた日でないと休めないのか当たり前だ」と言ってきた。
労基法の解釈は都合よくしか解釈してなかったし、法律違反だらけだった。
本部に言っても放置してた。
よくメディアにあがると、その店舗はわりとすぐに契約解除されるのに、このオーナーの店舗は契約解除されないで続けてる。
メディアでコンビニ問題が出る度に、こんなオーナーの店舗こそ、さっさと契約解除しろと思う。

[103. 匿名]

>>98
たしかに時季変更権というものがあって、あなたが休んで業務が回らないってなると、取得日を変更させることができるんだよね。
退職時の有給消化には時季変更権行使できないけど。
今は有給取得させるのは会社の義務になってるしね。