有給休暇、派遣社員・パートの付与率は5割台 「付与されても取得しにくい」という人も2割以上

[1. 匿名]

有給休暇、派遣社員・パートの付与率は5割台　「付与されても取得しにくい」という人も2割以上 | キャリコネニュース

労働基準法では、一定条件を満たせば派遣やアルバイトなどの非正規にも有給休暇を付与しなければならない。「有給休暇が付与されているか」を聞いたところ、回答は「派遣社員」（56％）、「正社員」（75％）、「契約社員」（79％）、「パート・アルバイト」（51％）でいずれも過半数にのぼったが、派遣やパートは少なめだった。

「いつのまにか付与されており、具体的に話を聞いていないので取りにくい」（パート・アルバイト）
「扶養内で働いている為ギリギリ仕事を入れていて取りたくても取れないし会社も勧めてくれないから言いにくい」（派遣社員）

出典：news.careerconnection.jp

[26. 匿名]

>>1
正社員だから少しトピずれになるけど、うちの会社は有休使ったらボーナスの査定で「欠勤扱い」になって2割減になる。
だからみんなほとんど有休使ったことない。
パートさんも「社員さんが使ってないから…」って、ものすごく遠慮して有休取らない。

[78. 匿名]

>>1
派遣パートで年７日の有給が出てるけど、シフト自分で作ってて毎月金額変わらないように出勤してるから有給が全然減らない。
コロナ休校で１ヶ月休んだ時も全額お金出たから有給減らなかった。
もうすぐ次の７日が付与されるけど使わずに２年経ちそう。

[111. 匿名]

>>1
家族経営の少人数な会社からは「有給休暇制度はないからね」って言われた事ある
先輩たちも他にも気になる点はたくさんあっても文句言わず働いてたし洗脳されてたのか?

[113. 匿名]

>>1
テレビで労基の人が言ってたけど
なんだったら高校生のアルバイトだって条件を満たせば有給休暇もらえるらしいよ

[115. 匿名]

>>1
正社員で75％って、25％はブラックって事？

[121. 匿名]

>>1
東京在住の学生バイトですが、退職するのが決まり、有給を消化したいと社長に言ったら、アルバイトの有給対応はしたことないから待ってくれと言われ、結局退職するまで対応を先のばしにされ、有給は貰えませんでした。

なので労基署に相談したら、辞めた後に訴えることは出来ないと言われ泣き寝入りです。

公立高校などの学生服を販売している会社で、ちゃんとしてると信用していたので裏切られたようで残念でした。

子供ができても絶対にここでは制服を買いません。