-
24. 匿名 2020/06/03(水) 22:32:07
埼玉ですが、パート先の時給が900円のままです。私だけなのかな。
雇用先は個人店で、他にパートは5人います。
私はダブルワークで他の人とは殆どシフト被らないから、時給の話をしたことがない。モヤモヤしながら働いていましたが、直接オーナーに聞いてみるべきでしょうか。トピズレすみません。+11
-9
-
36. 匿名 2020/06/03(水) 22:37:48
>>24
とりあえず労働基準監督署に相談してみよう
雇用主に問い合わせが入るから
労基が名前明かすことは絶対無いし、聞かれてもシラを切り通せば大丈夫+24
-0
-
96. 匿名 2020/06/04(木) 00:14:24
>>24
「時間給があがるために、なにができる必要があるでしょうか」
と尋ねる。+1
-3
-
144. 匿名 2020/06/04(木) 03:50:27
>>24 最低賃金より下なの?それはもう労働監督署に相談するしかないよ。
+4
-0
-
170. 匿名 2020/06/04(木) 07:47:23
>>24
調べたけど、
埼玉は昨年の10月から
最低賃金926円だね。
店主か労基かどちらかに言った方が良いんじゃ??+4
-0
-
204. 匿名 2020/06/04(木) 19:47:35
>>24
人材関係で働いてます。
たまに最賃割ってるブラック企業があって驚くし、何も言わない本人にも驚きます。
黙ってたら損するだけですよ。動かなきゃ!!+1
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する