次を決めずに退職した人

[73. 匿名]

>>1

主さん、いつもお疲れ様です。
私もアラフォーだけど、真面目で芯の強いあなたと違って私は転職回数が多めです…。

本題に入るけど、私たちはアラフォーだし、そうでなくても『理想は』次の働き口を見つけてから退職するのがベストだよね。

ただ、ここからは私の実体験なんだけど、在職中の転職活動って、色んな意味で本当に難しいし、受けに行った企業の反応も悪いことが多くて、私は上手く行った試しがない。

まず、在職中だとゆるい会社に勤めていない限り『面接に行くこと自体』が難しかったりするよね。

面接って余裕を持って日程を知らせてくれる企業もあれば、『今日（明日）はどうですか?』って言われる事も少なくないし。

しかも、何社も受ける、2次面接もある…とかなると、何回面接のために休んだり早退、中抜けしないといけないの?って話だし。
（有給だけじゃ足りないかも）

あと、なんとか時間の都合をつけて面接に行っても、『いま在職中ということですが、本当に履歴書に書かれている通り○月で退職できますか?』って疑いの目で見られたり。

なんかね、どこの企業も過去に『在職中の人』を採用して痛い目にあった経験があるみたいで。

○月で今の会社を辞めるって言ってたのに『やっぱり今の会社に残ります』とか、『引き継ぎが長引いて予定より退社日が遅れます』とか。

在職中の人って、いわゆる『いまの配偶者と切れてないのに次を探してる人』みたいな感じで、

『別れる、別れるって言ってるけど本当?』

みたいな目で見られがち（笑）。

だから、結局は【スッキリ退職してから探したほうが】相手からの信頼を得やすかったり、フレキシブルに面接に行ったりできるっていうのはあるよね…。

私も在職中の転職活動はぜんぜん上手く行かなくて、仕方ないから怖いけどスッキリ辞めてから面接に行きまくってた。

今の時代、『自分の年齢と同じ数の会社を受ける覚悟は必要』と言われるし、色々大変だけど頑張ってね。

お互いに疲れやすい年代になってきたけど（笑）、体には気をつけてね。
良い未来が開けますように🍀✨

[133. 匿名]

>>73
わかる!え!?まだ辞めてないんですか?って言われた事あるよ。履歴書に書いてあるのに。
すぐ人欲しいんで!って電話ガチャ切りもあった。

[183. 匿名]

>>73
優しい人。年齢の数だけ受ける響くわ、頑張ろうと思った！

[191. 匿名]

>>73

ものすごくわかりやすくて優しい返信に、主ではない私まで勇気づけらた。ありがとう。
お互い頑張ろう！

[208. 匿名]

>>73
なんて文章書くのが上手い人なんだ。
爽やかだし。なんか先輩！ってついて行きたくなる。

[236. 匿名]

>>73
すごくわかります。
次を決めてってよく言われるけど
時短パートならともかく
フルタイム勤務だと面接に行く時間を作るのも大変ですよね。

私も不安だけど
辞めて新しいことを考えたい気持ちが大きくなってきました。
明後日契約更新の面談があるので上司に言おうと思います。