休校の対応で仕事休んでいる人

[1. 匿名]

週３回の短時間パートで働いていましたが、子供がまだ小さいため休ませてもらっています。たまに夫が休みをとれた時だけ出勤しています。
休校が長引き、さらに申し訳ない気持ちでいっぱいです。
同じ境遇の方、どうされていますか？

[23. 匿名]

>>1
私も、１ヶ月程同じ状況でした。
フォローしてくれているスタッフに申し訳なく思っています。
いまは職場自体が休業になってます。
再開したら、恩返ししたいなぁ

[45. 匿名]

>>1
男社会に歯向かって働く女の子が悪い

[126. 匿名]

>>1
手術入院して２ヶ月休んだ事あります。やっぱりしょうがないとはいえ職場の人数もギリギリだったし、申し訳無くて早く出勤しないとと落ち着かなかった。職場の人も心配してくれると人と、まだ休んでるの？と言ってる人もいた。色々な考えがあると思う。
申し訳ないと言う気持ちがあってもまだしっかり復帰できないならば、出勤出来る時をなるべく増やしたり出来る事をやっていくしか無いのでは？
長引くにつれて大変ですよね。

[189. 匿名]

>>1
私の会社は今リモートワークで、子持ちの人が
ワンオペなので普段より仕事が遅くなりますがすみませんと言って働いてるけど、休んだら？と思うよ。連絡してもレスポンス遅いし、休んでるなら全然代わりにやるし。仕事を奪ってはダメだから我慢して根気よく待ってるけど、こなせないなら休むのもアリだと思う。

[231. 匿名]

>>1
そんな上手くいかないよ。私の職場は。旦那休みとか関係ない

[290. 匿名]

>>1
このトピざっと読んだけど、子ありはみんなと同じように働けないならさっさと辞めろ。だよ。
子持ちで休みや時短の人が読むと病む。

[374. 匿名]

>>1
同じく週３パートで小学生・保育園児がいます。
４月からGW明けまでは給与全額支給で休みをもらっていたので、もう迷惑かけるのも心苦しく親に預けたり旦那に有給を取ってもらいながら少しずつ復帰することになりました。
コロナも心配ですがクビになって今と同じ条件の会社は見つからないと思っているので泣く泣く復帰しました。

[387. 匿名]

>>1
私も週3時短で働いています。パートは私１人。
緊急事態宣言の延長で休暇を長くしてもらったので、何人かにご迷惑おかけしますとメールしたら２人返ってこなかった…
社員さんも交代で出勤してるみたいなので、会社の経営事態厳しいのかも。
とかいろいろモヤモヤしてます。

[550. 匿名]

>>1
うちも小さい子供2人でほぼワンオペです。子供が病気で休んだ事ないけど、今の状態はどうしようもないですよね。買い物も満足に出来ないし。
いつ戻れるかわからないから退職したいと言ったけど、それは困ると言われてずっと休んでいます。

[609. 匿名]

>>1
ワンフロア50人弱で子持ちパート主婦は私だけという環境で働いています。
私以外は既婚子なしか独身女性です。
男女比率は8:2くらいです。
ありがたい事に緊急事態宣言が出てから５月末まで給与支給でお休みをもらってます。
預け先が無くなってしまったと相談したら上司が子供を優先してくださいと言ってくれたので。同僚も自分たちが原因でお子さんにうつしたら心配だから休んだ方がいいと言ってくれました。
上司にも会社にも恵まれ運が良かったと思っております。

[612. 匿名]

>>1
お子さんはおいくつですか？
幼稚園年長さん以上なら短時間パートであれば私なら出勤するかなあ。それくらいから一人でお留守番させてました。やろうと思えば案外できますよ。

[708. 匿名]

>>1
私も同じです。
事務職でパートの私と正社員が1人だけど、私が出勤する日は社員さんはお休み取れるからまだ良かった。
休みの日も特別有給扱いで本当にありがたい。

[726. 匿名]

>>1
お店も暇だから大丈夫なんじゃない？
うちんとこ暇すぎて人数削減したいところだけど申し訳ないのか削減しないでくれてる
時間は減らされたけどねー

本当は人数減らしても全然回せるくらい人来ないのに、ありがたい。

[737. 匿名]

>>1
雇う側から言えば、日頃の勤務態度が重要だよね
どんなに申し訳なく思ってても、仕事中にベラベラ喋ってばかりだったら（この機会に…）って思う
逆に、常日頃、お子さんがいても仕事と家事と両立して頑張ってる人は応援したくなる

[788. 匿名]

>>1
うちは先月から夫も私も仕事はお休みです。
私は週３のパートですが、休業手当てが出ているのでラッキー。
夫は大企業の管理職で給与以外に特別ボーナスもあるため、のんびりしています。

[942. 匿名]

>>1
このトピ、閲覧注意、ってつけたほうがいい！！
絶対に！！！
負のエネルギー強すぎる。

[1033. 匿名]

>>1
トピタイと逆な人が来ちゃって叩かれちゃってるね。
他のトピにいる謙虚さの欠けらも無い休業中の人のお陰でとばっちりうけてるもんね。
朝早くから、自粛生活最高！もう復帰とか無理ぃー！これから子供とおやつ食べるー！って言ってる1部の奴らが悪いのよ。こんなの見たらだれだってイラッとするよ。
復帰した時に、今頑張っ出勤してる人達が休みたい時は快く休ませてくれたらそれでいいと思う。
休業せず働いている側の意見です。

[1093. 匿名]

>>1
辞めてください
うちの職場もそうだけど
たった週3の小遣い稼ぎ程度なのに
優遇されて
本当にモヤモヤする

[1094. 匿名]

>>1
扶養内パートを4月から休んでる。
子供が低学年なので休業手当の対象となるはずだけれど、元々シフトなのとたまに出勤しているので本当に貰えるのか気になっている。
しかし、皆さん出勤しているのに給付給付とも言いづらく確認してない。
休ませてもらっているのに席も確保してくれてるだけでありがたい。

[1541. 匿名]

>>1
３月は時短などで働いてましたが、小売店でとても忙しくなってわたしだけ時短で働くのは気分が…なので子供にも申し訳ないんですが４月５月はお留守番頑張ってもらってます（ ; ; ）小2ですがお留守番もなんだかんだ楽しんでます！帰ると悲惨ですけど。笑